种族不平等 - 声明

亲爱的同事们,

周围乔治的死亡最近的事件弗洛伊德,ahmaud arbery和breonna泰勒都提出了强烈的情感和不公的问题,社会不平等和种族歧视深表关切。我们明白,这是特别是对黑人社区和大家痛苦的时候谁重视每个人的生命的尊严,无论肤色或信仰。这些事件提醒我们,不公正和种族主义的元素继续大在我们的社会存在,并极有可能在我们身边。

作为植根于同情和所有的人尊重的核心价值部门,我们希望我们的员工,学员和教师要知道,我们看到,听到,感受到你的痛苦。我们一起做的。而言语和情感可以在这样的时刻比比皆是,我们要确保这句话被翻译成产生有意义的变化的行动,使我们的机构给大家一个更温馨的地方,每一个边缘化的群体,每一个种族,性别,宗教,性取向和社会经济背景。在马丁的话·路德·金jr-“任何地方的不公正是公正的威胁。”

我们要欢迎对这些问题的第一步打击我们面临的痛苦和不公平的对话。我们鼓励大家借钱语音这一对话。让我们不要害怕,开始与不平等和影响我们的社会偏见,我们照顾病人的公开讨论。是公开反对不公平和非正义,当你看到它明显地,偷偷地,或在系统层面的声音。 “最终,我们记住的不是我们的敌人的话,而是朋友的沉默。” MLK

其次,我们鼓励我们所有人都在黑暗之中光,克服与爱恨。我们不能克服的不公与多冤。解决的办法是在我们的同情,并为所有的人尊重的核心价值观,站在强。解决的办法是推翻系统性不公正,歧视和不平等。困难,因为它可能是,让我们力争将光线和显示所有的人的价值和尊重的爱给身边的人。 “黑暗不能驱除黑暗;唯一的光线可以做到这一点。恨不能驱除仇恨;只有爱能做到这一点。” MLK。

最后,我们的大门是开放给任何人谁愿意谈论我们的部门内多元化和包容性的解决方案或倡议。我们愿意听取大家谁感到前所未闻及边缘化。我们的多元化和包容性理事会旨在提高少数民族的赞助到领导岗位和发展与我们不同的地方和区域社区的相互关系。我们已经开始了教育系列,旨在帮助我们的居民和工作人员,以确定对影响系统性变更,减少差异和偏见在我们部门偏见和工作。请在多元化与包容性理事会接触到我们任何人。

记得我们的“通过多样性实力”的核心价值。

当我们在一起时,有了更大的力量。

tirisham gyang,MD

迭戈林孔 - 利马博士

的Wissam deeb,MD

玛丽亚·布鲁佐,MD

马克·阿兰·巴比,MD

亚历克西斯辛普金斯博士

阿道夫·拉米雷斯 - 萨莫拉,MD

多元化和包容性理事会

神经内科

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